违建厂房拆迁是指企业建了违规的厂房，违反了国家法律规定，被有关部门要求拆除。在此情况下，企业需要按照国家法律规定进行赔偿。

　　1. 协商解决：企业可以与相关部门协商，通过友好的方式进行解决。双方可以商定赔偿金额和方式，以及拆迁时间和方式等具体事项。

　　2. 财产赔偿：按照拆迁的标准和赔偿政策，企业需要支付相应的拆迁费用。这些费用通常包括厂房及设备的市场价值、土地使用权的补偿、拆迁费用以及相关税费等。

　　3. 人员安置：在拆迁过程中，如果企业需要解散员工或调整人员岗位，需要为相关员工提供相应的补偿和安置。企业可以根据员工的工龄、月工资和拆迁地点等因素，给予员工适当的安置补偿。

　　4. 生产延误赔偿：由于拆迁导致企业生产受到延误或中断，企业可以要求相关部门进行合理的赔偿。商务部门可以根据企业的情况和实际损失，进行相应的赔偿补偿。

　　5. 法律救济：如果企业对相关部门的决定不满意或认为赔偿不合理，可以通过法律途径进行救济。企业可以请律师提起诉讼，通过法院来裁决赔偿金额和方式。不过，此举需要相关证据和证人支持。

　　蕞后，建议企业与拆迁部门保持良好的沟通和合作，共同寻求公平合理的赔偿方案。

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