引进“新农人”基层党员干部需作为

　　原标题：引进“新农人” 基层党员干部需作为

　　前不久，江苏太仓市浮桥镇丁泾村31岁的党委书记陈超多了一个新身份——团太仓市委兼职副书记。作为一名“资深”大学生村官，他现在的工作任务是“让更多年轻人回到乡村，为乡村振兴服务”。驻村8年，他感受到乡村发展的加速度，也意识到制约乡村发展的人才问题。如今，他开始组织当地农村青年搭建平台，大伙儿“拧成一股绳”，挖掘更多适合农村发展的项目，让新农人助力“农业品牌化”，成为拉动乡村振兴的“火车头”。（中国青年报，2019年02月27日）

　　当前环境下，农村年轻人们纷纷外出务工，许多老一辈农民们独自留守家乡。陈超提到，农业看天吃饭，老一辈深知务农辛苦，不愿意让下一代继续务农；另一方面，他们希望孩子能留在身边。但村里并没有特别好的发展机会，根本留不住年轻人。这不仅仅是老一辈农民们的心中之痛，更是乡村振兴的发展之痛。在缺少年轻生力军、缺少“干将”的情况下，如何来助力乡村振兴呢？为此，陈超给出了答案，“应为当地返乡青年创造更多机会，给予创业指导和资金、技术的扶持”，留住年轻创业者。

　　2018年，中央1号文件《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》中提到，“要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之”。对于基层政府、党员干部来讲，留住年轻创业者，不断推进农村经济、社会事业发展，是当前的重要工作任务，也是义不容辞的社会责任，基层党员干部更应当在引进“新农人”的道路上有所作为。

　　引进“新农人”，一是要鼓励农村走出去的大学生、优秀农民工返乡创业。农村的创业机会相对于而言优势会比城市较大一点，政策福利优越，互联网的普及也使得农村风貌大不相同。基层党员干部要抓好返乡创业的优势内容，发动村社力量、农村群众积极宣传到位、对接到位，使政府政策与群众间架起“连心桥”，吸引到更多的大学生和优秀农民工返乡，为乡村振兴“添人气”。

　　引进“新农人”，二是要注重加大对新型职业农民的培训和引导。加强持续更新学习和引导，是破除盲目跟风创业、政策学习不到位、农业技术存在差距的重要措施。基层党员干部要广泛对接好农林畜牧方面的技术专家、优秀返乡创业者、当地优秀创业者等，为新型职业农民做好服务、出好点子，成为农民工返乡创业的好参谋。要建立、落实培训引导制度，确保“出成效”。

　　引进“新农人”，三是要着力建设良好的返乡创业荣誉感、使命感。要激励广大返乡人员的使命感和荣誉感，在返乡创业人员中树立先进典型，如“返乡创业之星”等，发挥好示范引领作用。基层党员干部要注重在“情”字上用心，使外出务工人员回乡创业、报效家乡成为一种价值追求，将亲情、友情、乡情作为联结纽带，暖到创业群众“心坎上”。（文/田晓源）返回搜狐，查看更多

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