苏州太仓临港投资发展集团有限公司成立于2013年7月，是国家级太仓港经济技术开发区管委会下属国有独资企业， 注册资本 660000 万元，主体信用评级 AA+。主营业务：工程建设、港城运营、产业投资、物流贸易、文旅服务。

　　苏州太仓临港投资发展集团有限公司公开招聘工作人员简章

　　苏州太仓临港投资发展集团有限公司成立于2013年7月，是国家级太仓港经济技术开发区管委会下属国有独资企业， 注册资本 660000 万元，主体信用评级AA+。主营业务：工程建设、港城运营、产业投资、物流贸易、文旅服务。

　　太仓启航科技发展有限公司、太仓益农环境发展有限公司、太仓市中悦城市发展有限公司、太仓港商旅投资发展有限公司、太仓郑和国际酒店管理有限公司、江苏太仓港开发建设股份有限公司是隶属于苏州太仓临港投资发展集团有限公司的全资国有公司。因工作需要，经研究决定，现委托太仓启航人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员7名，具体事项如下：

　　下属各级子公司工作人员7名(详见职位表)。

　　1.政治素质好，理想信念坚定，事业心和责任感强，遵纪守法、品行端正，无犯罪记录和道德败坏、影响社会治安等不良经历，服从组织安排;

　　2.具有岗位所需的专业能力及较强的组织协调能力、语言沟通能力和文字写作能力;

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责必备的身体条件;

　　4.有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退、开除或开除党籍的;

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(3)法院认定的失信被执行人员;

　　(4)按照相关法律法规应当回避的;

　　(5)在各级考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　(6)由其他法律法规规定不得招录的人员。

　　5.与招聘岗位高度匹配的特别优秀者可酌情放宽相关条件。

　　2.报名方式：采用公众号报名形式，应聘人员关注“太仓启航人力”公众号，找到“报名入口-简章招聘”模块，选择应聘岗位，完整填写报名信息并上传相关证件资料。每人每次仅限申请一个岗位，多报无效。

　　(1)公众号填写报名信息并在对应处附近期一寸免冠彩色证件照;

　　(2)身份证正反面、学历证明(毕业证书、学位证书)、教育部学历证书电子注册备案表;

　　(3)应聘岗位所需的相关资格证书、证明材料;

　　(4)工作经验证明以社会保险参保证明或劳动合同为依据，社会保险参保证明须由单位所在地人力资源和社会保障部门出具。

　　以上所有材料均需按要求扫描上传，资料不完整者视为报名无效。

　　4.报名注意事项：报名人员应认真如实填写个人信息并提交相关材料。本次招聘工作后续各环节中，若发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格;

　　5.资格初审：根据报名情况，由启航人力对照应聘条件和岗位要求对应聘人员基本资质及任职条件进行资格审查，符合条件的应聘者进入下一个招聘环节;

　　6.注意事项：应聘者在报名之后的一个月内请保持手机畅通。

　　考试采取人岗相适度评价、笔试、面试相结合的方式进行，综合考核，择优录用。

　　(1)人岗相适度评价成绩以百分制计算;

　　(2)通过资格审查的应聘人员，用人单位组织专家组进行人岗相适度评价，根据应聘人员提供的信息资料逐个评价;

　　(3)根据人岗相适度成绩由高到低，按招聘岗位数1:8比例确定进入笔试人员，不足比例的，按实际人数确定进入笔试人选。

　　(2)进入笔试的应聘人员应携带身份证，按照规定的时间参加笔试，开考后，迟到15分钟作弃考处理;

　　(3)统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩由高到低，按招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人员，不足比例的，按实际人数确定进入面试人选;

　　(4)时间地点：笔试时间及地点另行通知。

　　进入面试人员接通知后携带相关报名资料原件到太仓启航人力资源有限公司(太仓港经济技术开发区北环路16号港城广场C座204)进行报考资格复审，经复审符合报名条件者方可进入面试环节。若因考生主动放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试人员。

　　主要考察面试人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力、专业能力等综合素质;

　　具体面试程序和有关注意事项另行通知，未进入面试考生不再另行通知。

　　个人综合成绩按照人岗相适度评价成绩占20%、笔试成绩占20%、面试成绩占60%的权重核算。综合成绩低于60分的不予录用。

　　根据综合成绩由高到低，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员。

　　2.体检参照相应标准进行，未按规定时间和地点参加体检的视为自动放弃。因放弃或体检不合格等出现缺额时，由用人单位决定是否按综合成绩由高到低递补。体检费用由报考人员自理。

　　3.组成考察组，对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位的现象，取消其录用资格，空缺名额由用人单位决定是否按综合成绩由高到低递补。

　　1.根据考察结果确定拟录用人员名单并进行公示，公示期不少于5个工作日，公示结果不影响录用的，办理录用手续。

　　2.报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。新录用人员试用期为3个月。经试用期考核合格者正式聘用，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　本招聘简章蕞终由太仓启航人力资源有限公司及用人单位负责解释。

　　附件：临港集团2023年第六批招聘岗位表

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　　2023年苏州太仓临港投资发展集团有限公司第六批招聘简章 - 苏州本地宝

　　苏州太仓临港投资发展集团有限公司成立于2013年7月，是国家级太仓港经济技术开发区管委会下属国有独资企业， 注册资本 660000 万元，主体信用评级 AA+。主营业务：工程建设、港城运营、产业投资、物流贸易、文旅服务。

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　　一、招聘岗位下属各级子公司工作人员7名(详见职位表)。

　　二、资格条件1.政治素质好，理想信念坚定，事业心和责任感强，遵纪守法、品行端正，无犯罪记录和道德败坏、影响社会治安等不良经历，服从组织安排;

　　2.具有岗位所需的专业能力及较强的组织协调能力、语言沟通能力和文字写作能力;

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责必备的身体条件;

　　(1)因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退、开除或开除党籍的;

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(3)法院认定的失信被执行人员;

　　(4)按照相关法律法规应当回避的;

　　(5)在各级考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　(6)由其他法律法规规定不得招录的人员。

　　5.与招聘岗位高度匹配的特别优秀者可酌情放宽相关条件。

　　2.报名方式：采用公众号报名形式，

　　，完整填写报名信息并上传相关证件资料。每人每次仅限申请一个岗位，多报无效。

　　(1)公众号填写报名信息并在对应处附近期一寸免冠彩色证件照;

　　(2)身份证正反面、学历证明(毕业证书、学位证书)、教育部学历证书电子注册备案表;

　　(3)应聘岗位所需的相关资格证书、证明材料;

　　(4)工作经验证明以社会保险参保证明或劳动合同为依据，社会保险参保证明须由单位所在地人力资源和社会保障部门出具。

　　以上所有材料均需按要求扫描上传，资料不完整者视为报名无效。

　　4.报名注意事项：报名人员应认真如实填写个人信息并提交相关材料。本次招聘工作后续各环节中，若发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格;

　　5.资格初审：根据报名情况，由启航人力对照应聘条件和岗位要求对应聘人员基本资质及任职条件进行资格审查，符合条件的应聘者进入下一个招聘环节;

　　6.注意事项：应聘者在报名之后的一个月内请保持手机畅通。

　　四、考试程序和方式考试采取人岗相适度评价、笔试、面试相结合的方式进行，综合考核，择优录用。

　　(1)人岗相适度评价成绩以百分制计算;

　　(2)通过资格审查的应聘人员，用人单位组织专家组进行人岗相适度评价，根据应聘人员提供的信息资料逐个评价;

　　(3)根据人岗相适度成绩由高到低，按招聘岗位数1:8比例确定进入笔试人员，不足比例的，按实际人数确定进入笔试人选。

　　(2)进入笔试的应聘人员应携带身份证，按照规定的时间参加笔试，开考后，迟到15分钟作弃考处理;

　　(3)统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩由高到低，按招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人员，不足比例的，按实际人数确定进入面试人选;

　　(4)时间地点：笔试时间及地点另行通知。

　　进入面试人员接通知后携带相关报名资料原件到太仓启航人力资源有限公司(太仓港经济技术开发区北环路16号港城广场C座204)进行报考资格复审，经复审符合报名条件者方可进入面试环节。若因考生主动放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试人员。

　　主要考察面试人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力、专业能力等综合素质;

　　具体面试程序和有关注意事项另行通知，未进入面试考生不再另行通知。

　　个人综合成绩按照人岗相适度评价成绩占20%、笔试成绩占20%、面试成绩占60%的权重核算。综合成绩低于60分的不予录用。

　　五、体检和考察根据综合成绩由高到低，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员。

　　2.体检参照相应标准进行，未按规定时间和地点参加体检的视为自动放弃。因放弃或体检不合格等出现缺额时，由用人单位决定是否按综合成绩由高到低递补。体检费用由报考人员自理。

　　3.组成考察组，对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位的现象，取消其录用资格，空缺名额由用人单位决定是否按综合成绩由高到低递补。

　　六、公示和录用1.根据考察结果确定拟录用人员名单并进行公示，公示期不少于5个工作日，公示结果不影响录用的，办理录用手续。

　　2.报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。新录用人员试用期为3个月。经试用期考核合格者正式聘用，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　七、其他事项1.咨询电线.监督电话。

　　本招聘简章蕞终由太仓启航人力资源有限公司及用人单位负责解释。

　　临港集团2023年第六批招聘岗位表

产业招商/厂房土地租售：400 0123 021
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