2023太仓市临港科技产业招商有限公司公开招聘简章

　　太仓市临港科技产业招商有限公司由太仓港经济技术开发区资产经营管理有限公司投资设立，围绕太仓港区“3331”产业体系和产业创新集群建设目标，强化科技创新引领，聚焦“平台、企业、人才、项目”等科技创新要素，打造产业科技人才齐优的示范区。

　　科技招商部长级1人，科技招商经理3人。

　　(二)科技招商部长级岗位职责及任职要求

　　1、组织和实施部门日常科技招商工作，包括举办活动、客户开拓、渠道维护、标书制作、项目跟进、来访接待、合同签订以及后续跟踪服务等;

　　2、组织开展项目策划工作，能独立编制部门科技招商方案，包括新业态研究、市场调研、商业模式研究、战略分析、合作框架、产品建议及财务分析等相关内容;

　　3、负责本部门年度、季度科技招商工作计划总结的制定，并对部门计划的执行和结果负责;

　　4、能服从上级领导的安排，带领部门成员完成全年目标任务。

　　1、具有研究生及以上学历和学位，特别优秀的可以放宽至全日制本科学历，理工科背景优先;

　　2、年龄不超40周岁(1983年4月1日以后出生)，特别优秀的年龄可放宽至45周岁;

　　3、3年及以上科技招商、载体运营等相关工作经验;

　　熟悉国家及太仓市科技创新创业政策，熟悉各级各类科技项目申报流程，深入理解载体运营机制;

　　4、性格开朗，热爱科技咨询、载体运营工作，有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，具备良好的沟通能力和服务意识;

　　5、有孵化器运营经验者优先，有创业孵化从业人员培训证书者优先，党员优先。

　　(三)科技招商经理岗位职责及任职要求

　　1、负责科技招商工作，按进度完成招商指标，包括举办活动、客户开拓、标书制作、项目跟进、来访接待、合同签订以及后续跟踪服务等;

　　2、积极参加外部科技招商推介活动，把握市场动态，制定相应的科技招商策略，对接行业组织，通过各种渠道挖掘潜在科技人才项目资源;

　　3、负责维护各类科技招商渠道、运行管理各类孵化器。

　　1、具有全日制本科及以上学历和学位，特别优秀者可放宽至全日制大专学历，理工科背景优先;

　　2、2年以上科技咨询服务、载体运营等相关工作经验;

　　3、熟悉国家及太仓市科技创新创业政策，熟悉各级各类科技人才项目、知识产权项目申报流程;

　　4、年龄不超35周岁(1988年4月1日以后出生);

　　5、有孵化器运营管理经验者优先，有创业孵化从业人员培训证书者优先，党员优先。

　　1、报名时间：即日起至2023年4月17日。(截止到4月17日17:00，逾期不予补报)

　　2、报名方式：采用网上报名形式。请应聘者将个人信息及岗位要求的相关证书发送到此邮箱：。

　　3、网上报名须上传的材料(包含电子表格、扫描件、照片等)：报名表(附件1);本人身份证;学历(学位)证书;户籍证明(户口簿);应聘所需岗位的其他相关资格证书(件)。

　　对报名人员基本资质及任职条件进行资格审查。应聘者在报名之后的一个月内请保持手机畅通。经审查合格的报名者进入笔试环节。

　　考试采取笔试、面试相结合的办法进行(面试包括无领导小组面试、命题演讲、部长级岗位一对一面试)。

　　(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式，时间为90分钟。

　　(2)笔试内容：总分100分，其中通用考题占30%，专业考题占40%，英语考题占30%。分数保留1位小数，第2位小数按“四舍五入”处理。

　　(3)笔试日期：时间、地址另行通知。

　　(4)通过报名资格审查的应聘人员应携带身份证，按照规定的时间参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　(1)统一笔试阅卷结束后，根据笔试得分高低排序，除招商部长级以外，招商经理岗位按计划招聘人数不低于1:4比例确定参加面试人选。招商经理岗位面试分为无领导小组面试、命题即兴演讲;招商部长级岗位面试分为无领导小组面试、命题即兴演讲、一对一面试。

　　(2)成绩以百分制计算，其中招商经理岗位无领导小组面试占70%，命题即兴演讲占30%;招商部长级岗位无领导小组面试占50%，命题即兴演讲占20%,一对一面试占30%。

　　个人综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重核算。应聘人员综合成绩为百分制，设合格分数线分不予以递补及录用。分数保留1位小数，第2位小数按“四舍五入”处理。

　　按照综合成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照面试成绩，取高分者。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格、应聘人员主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在综合成绩合格者中，从高分到低分依次递补。

　　1、对体检合格者，按规定进行考察政审及背调。因体检和政审、背调不合格出现缺额时，再行决定是否递补人员。拟录用人员名单在相关网站上进行公示，时间不少于5个工作日。

　　2、报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。试用期3个月。试用期满考核不合格者解除聘用合同。

　　3、引进的人员与太仓市临港科技产业招商有限公司建立劳动关系，由太仓市临港科技产业招商有限公司全程负责引进人才的录用办理、薪资和各类补贴发放、政策申报等管理和服务工作。科技招商部长级岗位试用期结束后税前年薪约15万元+年终绩效奖金;科技招商经理岗位试用期结束后税前年薪约12万元+年终绩效奖金。年终绩效奖金按照当年度绩效考核有关规定执行，根据工作业绩评定，最高可达50万元。

　　4、录用人员办公地点在太仓港经济技术开发区科技局。

　　报名者应如实申报相关信息，在人才引进过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　太仓港经济技术开发区科技局享有最终解释权。

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　　太仓市临港科技产业招商有限公司由太仓港经济技术开发区资产经营管理有限公司投资设立，围绕太仓港区“3331”产业体系和产业创新集群建设目标，强化科技创新引领，聚焦“平台、企业、人才、项目”等科技创新要素，打造产业科技人才齐优的示范区。

　　(一)招聘岗位及人数科技招商部长级1人，科技招商经理3人。

　　(二)科技招商部长级岗位职责及任职要求

　　1、组织和实施部门日常科技招商工作，包括举办活动、客户开拓、渠道维护、标书制作、项目跟进、来访接待、合同签订以及后续跟踪服务等;2、组织开展项目策划工作，能独立编制部门科技招商方案，包括新业态研究、市场调研、商业模式研究、战略分析、合作框架、产品建议及财务分析等相关内容;

　　3、负责本部门年度、季度科技招商工作计划总结的制定，并对部门计划的执行和结果负责;4、能服从上级领导的安排，带领部门成员完成全年目标任务。

　　1、具有研究生及以上学历和学位，特别优秀的可以放宽至全日制本科学历，理工科背景优先;

　　2、年龄不超40周岁(1983年4月1日以后出生)，特别优秀的年龄可放宽至45周岁;

　　3、3年及以上科技招商、载体运营等相关工作经验;熟悉国家及太仓市科技创新创业政策，熟悉各级各类科技项目申报流程，深入理解载体运营机制;

　　4、性格开朗，热爱科技咨询、载体运营工作，有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，具备良好的沟通能力和服务意识;

　　5、有孵化器运营经验者优先，有创业孵化从业人员培训证书者优先，党员优先。

　　(三)科技招商经理岗位职责及任职要求

　　1、负责科技招商工作，按进度完成招商指标，包括举办活动、客户开拓、标书制作、项目跟进、来访接待、合同签订以及后续跟踪服务等;2、积极参加外部科技招商推介活动，把握市场动态，制定相应的科技招商策略，对接行业组织，通过各种渠道挖掘潜在科技人才项目资源;

　　3、负责维护各类科技招商渠道、运行管理各类孵化器。

　　1、具有全日制本科及以上学历和学位，特别优秀者可放宽至全日制大专学历，理工科背景优先;

　　2、2年以上科技咨询服务、载体运营等相关工作经验;

　　3、熟悉国家及太仓市科技创新创业政策，熟悉各级各类科技人才项目、知识产权项目申报流程;4、年龄不超35周岁(1988年4月1日以后出生);

　　5、有孵化器运营管理经验者优先，有创业孵化从业人员培训证书者优先，党员优先。

　　2、报名方式：采用网上报名形式。请应聘者将个人信息及岗位要求的相关证书发送到此邮箱：。

　　3、网上报名须上传的材料(包含电子表格、扫描件、照片等)：报名表(附件1);本人身份证;学历(学位)证书;户籍证明(户口簿);应聘所需岗位的其他相关资格证书(件)。

　　对报名人员基本资质及任职条件进行资格审查。应聘者在报名之后的一个月内请保持手机畅通。经审查合格的报名者进入笔试环节。

　　(一)考试方式考试采取笔试、面试相结合的办法进行(面试包括无领导小组面试、命题演讲、部长级岗位一对一面试)。

　　1、笔试(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式，时间为90分钟。

　　(2)笔试内容：总分100分，其中通用考题占30%，专业考题占40%，英语考题占30%。分数保留1位小数，第2位小数按“四舍五入”处理。

　　(3)笔试日期：时间、地址另行通知。(4)通过报名资格审查的应聘人员应携带身份证，按照规定的时间参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　(1)统一笔试阅卷结束后，根据笔试得分高低排序，除招商部长级以外，招商经理岗位按计划招聘人数不低于1:4比例确定参加面试人选。招商经理岗位面试分为无领导小组面试、命题即兴演讲;招商部长级岗位面试分为无领导小组面试、命题即兴演讲、一对一面试。

　　(2)成绩以百分制计算，其中招商经理岗位无领导小组面试占70%，命题即兴演讲占30%;招商部长级岗位无领导小组面试占50%，命题即兴演讲占20%,一对一面试占30%。

　　个人综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重核算。应聘人员综合成绩为百分制，设合格分数线分不予以递补及录用。分数保留1位小数，第2位小数按“四舍五入”处理。

　　按照综合成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照面试成绩，取高分者。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格、应聘人员主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在综合成绩合格者中，从高分到低分依次递补。

　　1、对体检合格者，按规定进行考察政审及背调。因体检和政审、背调不合格出现缺额时，再行决定是否递补人员。拟录用人员名单在相关网站上进行公示，时间不少于5个工作日。

　　2、报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。试用期3个月。试用期满考核不合格者解除聘用合同。3、引进的人员与太仓市临港科技产业招商有限公司建立劳动关系，由太仓市临港科技产业招商有限公司全程负责引进人才的录用办理、薪资和各类补贴发放、政策申报等管理和服务工作。科技招商部长级岗位试用期结束后税前年薪约15万元+年终绩效奖金

　　税前年薪约12万元+年终绩效奖金

　　。年终绩效奖金按照当年度绩效考核有关规定执行，根据工作业绩评定，最高可达50万元。4、录用人员办公地点在太仓港经济技术开发区科技局。六、纪律与监督

　　报名者应如实申报相关信息，在人才引进过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　太仓港经济技术开发区科技局享有最终解释权。咨询电线第三方人力资源专业机构

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